中學生實習計劃真實工作場境體驗與職前培訓

生涯規劃教育的最終目標，是賦能學生具備適應未來社會轉變的能力。然而，課堂上的模擬練習與單次性的參觀活動，往往難以完整呈現職場的複雜性與真實面貌。SEED Foundation 推出的真實工作場境體驗計劃，並非一般的暑期工介紹服務，而是一個結合職前培訓、精準人才配對與企業導師指導的系統化教育項目。我們致力協助學校將學習場域延伸至頂尖企業，讓學生在高中階段便能累積具備行業認受性的中學生實習經驗，為未來的升學與就業作好充分準備。

計劃核心理念：超越課室的深度歷練

WXP 旨在填補現行學制在與工作有關的經驗範疇上的實踐缺口。透過與阿里巴巴、AlipayHK、AS Watson等具規模的企業合作，我們為學生提供一個安全、專業且具挑戰性的實習平台，重點培育以下關鍵能力：

• 職場軟技能：在真實協作中鍛鍊溝通技巧、團隊精神、時間管理及抗壓能力。
• 行業認知：親身接觸科技、金融及商業機構的核心運作，打破對職業的刻板印象。
• 生涯決策能力：透過實戰驗證個人興趣與能力，從而釐清大學選科與職涯發展方向。

嚴謹的計劃架構與實施流程

為了讓學生體驗真實的求職與工作過程，WXP 採用嚴謹的選拔—培訓—實習—評估四階段機制。這不僅確保了實習質素，更讓整個申請過程成為學生寶貴的學習經歷。

第一階段：校內提名與資格審核

計劃主要開放予修讀 SEED 相關課程（如雲計算、UX/UI 設計）的高中學生（中四至中六）。老師可根據學生的學術表現、操行及對特定行業（如資訊科技、數碼營銷）的熱誠進行提名。

第二階段：系統化職前裝備

我們深知中學生普遍缺乏職場經驗。在正式進入企業前，所有被提名的學生必須完成由專業人力資源顧問設計的職前工作坊，內容涵蓋：

• 商業禮儀與專業形象：學習職場衣著標準、電郵撰寫規範及待人接物之道。
• 履歷撰寫與面試技巧：指導學生如何將校內經歷轉化為具競爭力的履歷 (CV)，並進行模擬面試訓練。
• 職場溝通技巧：學習如何與成年人同事溝通、理解上司指令及跨部門協作的基礎概念。

第三階段：精準崗位配對與實習

我們摒棄隨機分派的做法，改為根據企業的實際業務需求及學生的技能特長進行精準配對，讓每位學生都能在最合適的崗位中發揮所長。實習崗位由企業進行面試甄選，讓學生提早體驗真實求職場景，提升職涯準備度。實習期通常安排於暑假或長假期，為期 2 至 4 星期。實習期間的特色包括：

• 菁英導師制度：每位實習生均會獲派一位職場導師。導師會定期提供表現反饋，分享行業見解。
• 實務專案參與：學生不再是旁觀者，而是參與實際運作。例如：協助測試軟件功能、管理社群媒體內容、進行市場數據整理或支援活動統籌。

第四階段：總結評估與成果展示

實習結束後，企業導師會填寫表現評估報告。SEED 亦會舉辦分享會，引導學生反思實習期間的得著與不足，將經驗轉化為具體的生涯規劃目標。

教育價值與升學支援效益

參與 SEED 的中學生實習計劃，對學生的個人成長及學術發展具有多重戰略意義，能有效支援學校落實職涯規劃教育政策：

1、豐富學生學習概覽 (SLP)

完成實習並表現良好的學生，將獲發由合作企業簽署的實習證明書及詳細的表現評估報告。這份具公信力的文件是學生在填寫學生學習概覽 (SLP)時的亮點，有力證明其具備豐富的與工作有關的經驗。

2、累積其他學習經歷 (OLE) 時數

實習時數完全符合高中課程其他學習經歷 (OLE)的要求。學校可根據實際參與時數，將其納入學生的全方位學習紀錄，協助學生滿足畢業要求。

3、提升大學聯招 (JUPAS) 競爭力

在大學面試中，擁有真實行業專案經驗的學生，往往展現出更成熟的談吐、清晰的目標感及對行業的深入理解。這些特質極易獲得面試官青睞，特別是在申請競爭激烈的商科、工程及科技相關學系時。

常見問題 (FAQ)

Q: 中學生實習可以學到什麼？

A: 透過 SEED 的系統化實習，學生將獲得比書本知識更寶貴的「職場實戰力」，主要涵蓋三大範疇：

1、職場軟技能

這是未來僱主最看重的素質，學校難以教授：

• 商業溝通：學習撰寫專業電郵、職場匯報技巧及跨部門協作。
• 抗壓與解難：在真實的限期壓力下，冷靜處理突發問題。
• 專業形象：掌握待人接物的商務禮儀與責任感。

2、行業硬技能

接觸業界通用的工具與流程，提早與職場接軌：

• 數碼工具應用：如 Slack 通訊、CRM 系統、Figma 設計或 Python 基礎應用。
• 數據處理：學習收集、整理及分析市場數據。

3、職涯規劃視野

• 自我探索：驗證自己是否真的喜歡該行業，避免大學選錯科。
• 行業人脈：結識資深導師，建立早期的專業人際網絡。

Q: 實習期間學生的安全與保險如何安排？

A: 學生的安全是我們的首要考量。所有合作企業均為經過 SEED 嚴格審核的正規機構（包括上市公司、跨國企業及大型機構），具備良好的工作環境與企業管治。SEED Foundation 會協調學校與企業，確保實習活動符合勞工法例及教育局的指引，並確保所有學生在實習期間受到適當的保險保障。

Q: 此計劃是否只適合修讀理科或電腦科的學生？

A: 不一定。雖然我們的核心合作夥伴多為科技企業，但科技公司同樣需要市場推廣、設計、人力資源及行政人才。只要學生具備良好的學習態度及軟技能，無論修讀文、理或商科，均有機會獲得錄取。我們鼓勵多元才能的發展。

Q: SEED 的 WXP 與一般的暑期工有何分別？

A: 一般的暑期工往往著重於勞動力交換（如零售、餐飲服務），缺乏系統化的學習元素。SEED 的中學生實習計劃本質上是一個教育項目。我們強調職前培訓與導師指導，崗位設計以技能實踐與行業探索為主。這讓學生能真正了解專業人士的工作模式與思維，其教育價值與對升學的幫助，遠高於非結構化的兼職工作。

成為我們的合作夥伴

SEED Foundation 致力連結學界與商界，共同為香港培育未來人才。如貴校有意提名學生參與下一季度的實習計劃，或 貴公司有意提供實習崗位，歡迎與我們聯繫。