在科技主導型經濟迅速發展的今天，單純的課堂學習已不足以應對未來的職場挑戰。SEED Foundation 推出的數碼技能中學生工作體驗計劃，旨在為香港中學生提供一個為期一個月、具備深度與實戰性質的職場學習機會。我們連結屈臣氏集團等具前瞻性的企業，協助年青人提早接觸真實商業環境，將雲計算、UXUI設計及數據分析等學科知識應用於實際項目，從而在選科與工作規劃的關鍵階段，建立清晰的發展方向。

計劃核心特色：為何選擇一個月的深度體驗？

有別於坊間常見的短期參觀或影子工作，SEED 的工作體驗計劃強調沉浸式學習與真實貢獻。一般的短期參觀或影子工作多停留於表層了解，學生難以真正投入其中；唯有透過足夠的時間與實際參與，才能讓他們在真實情境中動手做、解難，並建立對工作的深入理解與責任感。為期一個月的全職體驗：學生在暑假期間投入完整的四星期，與企業員工同步工作，經歷完整的專案週期。

• 聚焦數碼新興科技：實習崗位並不局限於行政雜務，而是深入數據分析、用戶體驗設計 (UX Design)等高增值領域。
• 由淺入深的職前培訓：在正式開始工作體驗前，學生需參與為期兩天的密集工作坊，學習商業禮儀、面試技巧及職場溝通態度，確保能專業地與同事協作。

學生與企業的雙贏成果

透過這種深度的中學生工作體驗，企業與學生雙方均獲得了顯著的成效，證明了中學生具備掌握高階科技與職場軟技能的潛力。

• 技能轉化與應用：參與學生多為雲計算課程的學生。他們成功將課堂學到的網絡架構及前端開發知識，應用於真實商業場景，鞏固了學習成果。
• 軟技能的飛躍：企業主管反饋指出，學生在短短一個月內，性格由害羞變得成熟，展現出高度的工作熱誠與責任感，其溝通能力與小組協作技巧亦有顯著提升。
• 企業人才儲備：對於企業而言，這不僅是履行企業社會責任，更是發掘未來數碼人才的良機。學生的新世代視角為業務營運帶來了寶貴的創新建議。

常見問題 (FAQ)

Q: 職業體驗活動好處？

A: 優質的職業體驗活動不僅是履歷上的裝飾，更是學生規劃未來的戰略工具。其核心價值在於：

1. 低成本的試錯機會

在選修大學學科前，透過親身實戰（如編寫代碼或分析數據），驗證自己是否真的對該行業感興趣。發現自己不喜歡什麼與發現自己喜歡什麼同樣重要，能避免日後選錯科系的沈沒成本。

2. 提早建立職場人脈

透過與企業導師的深度協作，學生能接觸到行業前輩，獲取第一手的職場生存智慧與行業發展情報。

Q: 參加這個工作體驗計劃有什麼選拔準則？成績是唯一考量嗎？

A: 絕非只看成績。相比起學術分數，SEED Foundation 與企業夥伴更重視學生的學習態度與責任感。雖然具備基礎電腦技能會有優勢，但我們在面試中主要尋找願意走出舒適圈、具備成長思維並能承諾完成整個實習期的學生。只要你對科技行業有熱誠並願意與人協作，均有機會獲得錄取。

Q: 完成實習後，學生會獲得什麼認證以支援升學？

A: 順利完成實習並通過評估的學生，將獲發由合作企業（如屈臣氏集團）與 SEED 聯署的實習證書及詳細的表現評估報告。這兩份文件極具公信力，學生可將其納入學生學習概覽 (SLP) 的「與工作有關的經驗」部分，作為日後大學聯招 (JUPAS) 面試時展示軟技能與行業視野的強力佐證。

未來展望：拓展校企合作網絡

SEED Foundation 正積極拓展真實工作場境體驗計劃的規模。我們的目標是將受惠人數擴展至每年 80 至 100 名中學生，並廣邀不同規模與行業的本地公司加入。我們期望透過連結更多具遠見的商業機構，為香港新世代提供更多元化的深度實習機會，共同培育具備實戰能力與國際視野的未來科技人才。